Вакансия


Объявление о конкурсе:
Казахстанская правда, № 133 от 15 июля 2015 г.
Егемен Қазақстан, № 134 от 16 июля 2015 г.

Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті профессор-оқытушылар құрамының бос лауазымдарына орналастыруға конкурс жариялайды.

«Информатика және қолданбалы экономика» кафедрасының меңгерушісі (т.ғ.д./к., информатика, есептеуіш техника және басқару мамандықтары бойынша доцент) – 1 бірлік.
«Әлеуметтік жұмыс» кафедрасының меңгерушісі (п.ғ.д., профессор) – 1 бірлік.
«Экономика» кафедрасы: аға оқытушы (э.ғ.к.) – 9 бірлік.
«Қаржы» кафедрасы: доцент/профессор (э.ғ.д. 08.00.10) – 1 бірлік; доцент (э.ғ.к. 08.00.10) – 3 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.10) – 3 бірлік.
«Информатика және қолданбалы экономика» кафедрасы: профессор (т.ғ.д.) – 1 бірлік; доцент/аға оқытушы (т.ғ.к.) - 4 бірлік; доцент/аға оқытушы (п.ғ.к.) – 2 бірлік; доцент/аға оқытушы (ф.-м.ғ.к.) – 3 бірлік.
«Дизайн» кафедрасы: доцент (шығармашылық мамандықтар бойынша п.ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (шығармашылық мамандықтар бойынша п.ғ.к.) – 5 бірлік; доцент/аға оқытушы (өнер саласындағы ҚР-ның Еңбек сіңірген қайраткері) – 1 бірлік.
«Маркетинг және құқық» кафедрасы: профессор/доцент (з.ғ.д.) – 2 бірлік; доцент (з.ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (з.ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.05 – 4 бірлік, 08.00.01 – 1 бірлік) – 5 бірлік; аға оқытушы (PhD докторы 12.00.00) – 1 бірлік.
«Менеджмент» кафедрасы: профессор/доцент (э.ғ.д.) – 2 бірлік; доцент/аға оқытушы (э.ғ.к.) – 4 бірлік; аға оқытушы (6D050600 PhD докторы) – 3 бірлік.
«Әлеуметтік жұмыс» кафедрасы: доцент (п.ғ.д.) – 1 бірлік; доцент/аға оқытушы (псих.ғ.к.) – 2 бірлік; доцент (әлеум. ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (тарих ғ.к.) – 2 бірлік; аға оқытушы (саяси ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (филос.ғ.к.) – 1 бірлік; аға оқытушы (б.ғ.к. экология маманы) – 1 бірлік; аға оқытушы (әлеуметтік ғылымдар PhD докторы) – 1 бірлік; аға оқытушы (6D060880 PhD докторы) – 1 бірлік.
«Есеп және аудит» кафедрасы: доцент (э.ғ.к. 08.00.05) – 1 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.12) – 9 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.05) – 2 бірлік.
«Банк ісі» каферасы: аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.10) – 5 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.05) – 1 бірлік.
«Туризм және сервис» кафедрасы: доцент (э.ғ.к. 08.00.05) – 1 бірлік; аға оқытушы (э.ғ.к. 08.00.05) – 6 бірлік.
«Қазақ және шет тілдері» кафедрасы: профессор/доцент (филол./п.ғ.д., қазақ тілінің маманы – 1 бірлік, орыс тілінің маманы – 1 бірлік) – 2 бірлік; доцент/қауымдастырылған профессор (филол./п.ғ.к. немесе PhD докторы, қазақ тілінің маманы – 1 бірлік, ағылшын тілінің маманы – 1 бірлік) – 2 бірлік; аға оқытушы (филол./п.ғ.к немесе PhD докторы, қазақ тілінің маманы – 1 бірлік; орыс тілінің маманы – 1 бірлік; ағылшын тілінің маманы – 2 бірлік) – 4 бірлік.

Конкурсқа құжат тапсыру мерзімі – хабарландыру жарияланған күннен бір ай.

Конкурстың өткізілу орны: Астана қ.-сы, Жұбанов к.-сі, 7-үй, www.kuef.kz.
Ақпарат телефондар арқылы: 27-85-76, 27-85-71 (ішкі 150).


Казахский университет экономики, финансов и международной торговли объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.

Заведующий кафедрой «Информатика и прикладная экономика» (д./к.т.н., доцент по специальности информатика, вычислительная техника и управление) - 1 ед.
Заведующий кафедрой «Социальная работа» (д.п.н., профессор) – 1 ед.
Кафедра «Экономика»: ст.преподаватель (к.э.н.) – 9 ед.
Кафедра «Финансы»: доцент/профессор (д.э.н. 08.00.10) – 1 ед.; доцент (к.э.н. 08.00.10) - 3 ед.; ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.10) - 3 ед.
Кафедра «Информатика и прикладная экономика»: профессор (д.т.н.) – 1 ед.; доцент /ст.преподаватель (к.т.н.) – 4 ед.; доцент/ст.преподаватель (к.п.н.) – 2 ед.; доцент/ст.преподаватель (к.ф.-м.н. )– 3 ед.
Кафедра «Дизайн»: доцент (к.п.н. по творческим специальностям) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.п.н. по творческим специальностям) – 5 ед.; доцент/ст.преподаватель (Заслуженный деятель РК в сфере искусства) – 1 ед.
Кафедра «Маркетинг и право»: профессор/доцент (д.ю.н.) – 2 ед.; доцент (к.ю.н.) – 1 ед.; ст. преподаватель (к.ю.н.) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.э.н.08.00.05 – 4 ед., 08.00.01.- 1 ед.) – 5 ед.; ст.преподаватель (доктор PhD 12.00.00) – 1 ед.
Кафедра «Менеджмент»: профессор/доцент (д.э.н.) – 2 ед.; доцент/ст.преподаватель (к.э.н.) – 4 ед.; ст.преподаватель (доктор PhD 6D050600) – 3 ед.
Кафедра «Социальная работа»: доцент (д.п.н.) – 1 ед.; доцент/ст.преподаватель (к.псих.н.) – 2 ед.; доцент (к.соц.н.) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.и.н.) – 2 ед.; ст.преподаватель (к.полит.н.) – 1 ед.;
ст.преподаватель (к.филос.н.) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.б.н. специалист по экологии) – 1 ед.; ст.преподаватель (доктор PhD соц.н.) – 1 ед.; ст.преподаватель (доктор PhD 6D0608800) – 1 ед.
Кафедра «Учет и аудит»: доцент (к.э.н. 08.00.05) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.12) – 9 ед.; ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.05) – 2 ед.
Кафедра «Банковское дело»: ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.10) – 5 ед.; ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.05) – 1 ед.
Кафедра «Туризм и сервис»: доцент (к.э.н. 08.00.05) – 1 ед.; ст.преподаватель (к.э.н. 08.00.05) – 6 ед.
Кафедра «Казахский и инностранные языки»: профессор/доцент (д.филол. / п.н., специалист по казахскому языку- 1 ед., специалист по русскому языку – 1 ед.) – 2 ед.; доцент/ас.профессор (к.филол./ п.н. или доктор PhD, специалист по казахскому языку – 1 ед., специалист по английскому языку – 1 ед) - 2 ед.; ст.преподаватель (к.филол./ п.н. или доктор PhD, специалист по казахскому языку- 1 ед.; специалист по русскому языку - 1 ед.; специалист по английскому языку - 2 ед.) – 4 ед.

Срок подачи документов на конкурс – один месяц со дня публикации объявления.

Место проведения конкурса: г.Астана, ул.Жубанова, 7, сайт www.kuef.kz.
Инф.по тел.: 27-85-76, 27-85-71 (вн.150).

 Скачать Выписку из Правила конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников


ВЫПИСКА ИЗ 
ПРАВИЛ КОНКУРСНОГО ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ КАЗАХСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ 
  • Требование к кандидату 
5.1. Не позднее одного месяца со дня опубликования в СМИ объявления на вакантные должности, лицо, желающее участвовать в конкурсе для дальнейшего заключения трудового договора, заявляет о себе на соответствующую его специализации кафедру путем подачи письменного заявления, адресуемого Ректору на занятие вакантных должностей зав.кафедрой, профессора, доцента, ст.преподавателя, преподавателя, ознакамливают со своей рабочей программой, методическими разработками. 
5.2. Заявление направляется с подписью ректора КазУЭФМТ на кафедру для предварительного заключения. 
5.3. На основании заявления заведующий кафедрой включает потенциального кандидата в список кандидатов на вакантные должности. 
5.4. К заявлению прилагаются следующие документы: 
1) личный листок по учету кадров; 
2) автобиография;  
3) нотариально заверенные копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании;  
4) копии сертификатов о переподготовки и повышении квалификации (при наличии);  
5) список научных работ и изобретений (при наличии);  
6) медицинская справка формы № 086;  
7) характеристика с последнего места работы;  
8) копия или трудовая книжка;  
9) резюме;  
10) другие необходимые для конкурса документы (по требованию КК). 
    5.4. Для участия в конкурсе или занятия должности по трудовому договору лица, являющиеся штатными сотрудниками КазУЭФМТ, подают на имя Ректора заявление, к которому прилагают характеристику, предоставляемую с кафедры или структурного подразделения, и список научных работ и изобретений в случае их наличия. 
    5.5. Конкурсные документы лиц, желающих участвовать в конкурсе на занятие должности заведующего кафедрой, направляются с визой Ректора на соответствующие кафедру и факультет для предварительного заключения. В этом случаи на заседании кафедры председательствует проректор по академической деятельности, который подписывает соответствующее заключение. 
    • Порядок избрания по конкурсу и принятия решений КК 
    6.1. Конкурсные материалы предварительно рассматриваются на заседании соответствующей кафедры, которая выносит заключение, носящее рекомендательный характер. 
    6.2. Лица, участвующие в конкурсе и имеющие научно-педагогический стаж, отчитываются на заседании кафедры о научно-педагогической деятельности за период, предшествующий конкурсу. 
    6.3. Кафедры по каждому кандидату принимают открытым или тайным голосованием простым большинством голосов соответствующее заключение, которое направляется в конкурсную комиссию. 
    6.4. Заключение кафедры считается действительным, если на ее заседании присутствовали не менее 2/3 штатных преподавателей кафедры. 
    6.5. Заключение кафедры о кандидатуре заведующего кафедрой подписывает проректор по академическим вопросам, проводивший заседание кафедры. 
    6.6. Участники конкурса имеют право присутствовать на заседании кафедры и быть ознакомлены по их желанию с ее заключением. 
    6.7. Конкурс на замещение должностей ППС и научных работников проводится на основе аналитического обобщения итогов деятельности претендентов в форме анкетирования, экспертной оценки, тестирования, собеседования, творческих отчетов, защиты авторских разработок, практических заданий , при этом проверяются знания в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками по каждой должности для определения уровня профессионализма. С содержанием заключений тестов и анкет, а также материалами проверки претендент должен быть ознакомлен письменно не позднее, чем за неделю до заседания конкурсной комиссии. 
    6.8. Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с учетом квалификационных характеристик, особенностей направлений подготовки в КазУЭФМТ по соответствующим специальностям. 
    6.9. По каждой кандидатуре на заседании КК оглашается заключение кафедры. 
    6.10. После этого КК открытым голосованием принимает решение о включении кандидатуры на данную должность в единый бюллетень для тайного голосования по конкурсному отбору на должность, согласно приложению к настоящим Правилам (см.: Приложение 2). 
    6.11. Согласие или несогласие с кандидатурой выражается словами «согласен» или «не согласен» против фамилии каждого кандидата. Бюллетень, в котором не вычеркнута ни одна фамилия в случае участия в конкурсном отборе двух и более претендентов на одну должность признается недействительным. 
    6.12. Для подсчета голосов КК перед началом тайного голосования избирает счетную комиссию в составе не менее трех членов комиссии. Счетная комиссия оглашает результаты голосования по каждой кандидатуре. Протокол счетной комиссии утверждается КК и приобщается к материалам конкурса. 
    6.13. Решение КК при проведении конкурса является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 ее членов. Избранным считается кандидат, получивший большинство голосов присутствующих членов КК. 
    Решение КК, принятое тайным голосованием, является окончательным, если оно принято с соблюдением требований настоящих Правил. 
    6.14 По результатам тайного голосования конкурсная комиссия готовит рекомендации по каждому претенденту на вакантную должность с формулировкой «рекомендуется ректору вуза» или «не рекомендуется ректору вуза» для заключения трудового договора. 
    6.15. С результатами конкурса и рекомендациями КК секретарь комиссии знакомит лиц, участвовавших в нем. 
    6.16. Выборы по конкурсу и заключение трудовых договоров проводятся не позднее чем через два месяца после окончания срока подачи заявления. 
    6.17. Преподаватель, прошедший КК на 3 года к очередному заседанию КК должен представить отчет по учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе. 
    6.18. В случае несоблюдения установленных сроков конкурс и информация о вакантных должностях объявляется заново. 
    6.19. Решение конкурсной комиссии об избрании лица по конкурсу является рекомендательным для Ректора о приеме на работу, заключения трудового договора. 
    • Порядок обжалования 
    7.1. В соответствии с действующим законодательством и настоящими Правилами участники конкурса (кандидаты) имеют право обжаловать решение конкурсной комиссии у ректору КазУЭФМТ или в судебном порядке. 
    7.2. Ректор КазУЭФМТ рассматривает поступившую жалобу на решение КК и в случаях обнаружения нарушения требований настоящих Правил рекомендует конкурсной комиссии отменить принятое решение. 
    7.3. Предложение Ректора рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в новом составе. На данном заседании КК отменяет ранее принятое решение или оставляет его без изменения. 
    7.4. Участники КК, а также Ректор КазУЭФМТ ознакамливаются с конкурсными документами и результатами конкурса. 

    Приложение 1 
    (Образец) (писать от руки) 
    Ректору КазУЭФМТ 
    Профессору Абдыманапову С.А.
     ___________________________ 
    ( ученая степень, ученое
     ___________________________ 
    звание, должность
     ___________________________ 
    (Ф.И.О.)
     Проживаю:__________________
     ___________________________ 
    Телефон____________________ 
    ( домашний, мобильный)
     З А Я В Л Е Н И Е
     Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ______________________________________________________________________ 
    (зав.кафедрой, профессора, доцента, ст.преподавателя, преподавателя (ассистента) 
    кафедры _________________________.

     _____________________ 
    (личная подпись)

     Дата

    О КазУЭФМТ


    Официальный сайт Президента Республики Казахстан
    Министерство Образования и науки РК
    Университет Нархоз
    Международная бизнес школа
    Platonus
    Портал электронного правительства
    Портал дистанционного обучения
    Правительство Республики Казахстан
    EuroAsia
    В Казахстане проводятся консультации с молодежью!
    Финансовый центр
    G-Global Виртуальный проект VIII Астанинского экономического форума
    Новая политика занятости и труда - Казахстан - Общество Всеобщего труда Все права защищены. При использовании материалов strategy2050.kz в любых ц
    almaty2017.com
    бизнес школа ДАМУ
    Обратный звонок RedConnect